五大品质----卓越领导力心理基因解码（第三版）

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五大品质----卓越领导力心理基因解码（第三版）-风里

五大品质----卓越领导力心理基因解码（第三版）

丛书名：无
著（译）者：风里
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责任编辑：王永长
字       数：192千字
开       本：16 开
印       张：15.75
出版版次：2
出版年份：2026-04-29
书       号：978-7-5642-4979-3/F.4979
纸书定价：87.00元   教师会员可用500积分申请样书

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全书围绕领导力的本质，提出并详细解析了构成卓越领导力的五大心理品质：1.‌与人为善‌：领导者的利他倾向与同理心。2.‌追求卓越‌：对高标准和成就的内在驱动力。3.‌人际勇气‌：在人际互动中敢于直面冲突、坚持原则的魄力。4.‌战略思维‌：系统性、前瞻性的分析与规划能力。5.‌才智‌：快速学习、理解复杂问题并有效解决问题的认知能力‌。该书基于管理心理学视角，通过分析领导行为与特质的关联性，结合案例探讨了人才分类、领导力模型及评鉴方法。其内容整合了跨国企业咨询经验与学术研究成果，旨在为企业家甄别职业经理人、为

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全书围绕领导力的本质，提出并详细解析了构成卓越领导力的五大心理品质：1.‌与人为善‌：领导者的利他倾向与同理心。

2.‌追求卓越‌：对高标准和成就的内在驱动力。

3.‌人际勇气‌：在人际互动中敢于直面冲突、坚持原则的魄力。

4.‌战略思维‌：系统性、前瞻性的分析与规划能力。

5.‌才智‌：快速学习、理解复杂问题并有效解决问题的认知能力‌。

该书基于管理心理学视角，通过分析领导行为与特质的关联性，结合案例探讨了人才分类、领导力模型及评鉴方法。

其内容整合了跨国企业咨询经验与学术研究成果，旨在为企业家甄别职业经理人、为职场人士发展自身领导力提供兼具理论框架与实务价值的指南‌。

目录。
第一章领导者行为 ………………………………………………… 3。
管事模型 ……………………………………………………… 7。
人力资源不同于财务资源 …………………………………… 9。
牧猫与牧羊:知识经济时代的管理 ………………………… 10。
管人模型 …………………………………………………… 11。
第二章领导者特质 ……………………………………………… 19。
领导力模型 ………………………………………………… 22。
领导力“大五” ……………………………………………… 25。
十二个领导力基因 ………………………………………… 27。
人才分类 …………………………………………………… 28。
第三章领导力评鉴法 …………………………………………… 35。
企业家选经理人的七大陷阱 ……………………………… 35。
观察法 ……………………………………………………… 40。
访谈法 ……………………………………………………… 42。
1。
———卓越领导力心理基因解码。
心理测量法 ………………………………………………… 48。
评鉴中心 …………………………………………………… 54。
测评工具的分级 …………………………………………… 61。
测评的价格 ………………………………………………… 63。
测评师职业揭秘 …………………………………………… 64。
第四章大五之一:与人为善 …………………………………… 71。
DNA之一:信任 …………………………………………… 72。
DNA之二:可信度 ………………………………………… 76。
DNA之三:道德内化 ……………………………………… 83。
第五章大五之二:追求卓越 …………………………………… 91。
DNA之四:意志力 ………………………………………… 92。
DNA之五:自我挑战 ……………………………………… 100。
第六章大五之三:自信果敢 …………………………………… 115。
DNA之六:自信 …………………………………………… 116。
DNA之七:果敢 …………………………………………… 120。
第七章大五之四:战略思维 …………………………………… 131。
DNA之八:目标—手段思维 ……………………………… 132。
DNA之九:理性判断力 …………………………………… 137。
2。
目录。
DNA之十:直觉判断力 …………………………………… 146。
第八章大五之五:知人之智 …………………………………… 157。
DNA之十一:同理心 ……………………………………… 158。
DNA之十二:慧眼 ………………………………………… 163。
第九章伪领导人才 ……………………………………………… 175。
伪领导人才的六种保护色 ………………………………… 175。
不与人为善———“孤家寡人”……………………………… 178。
不追求卓越———“混世魔王”……………………………… 179。
缺自信果敢———“和事佬”………………………………… 181。
缺战略思维———“无头骑士”……………………………… 182。
知人之智低下———“昏君”………………………………… 184。
第十章领导力发展 ……………………………………………… 189。
发展谁 ……………………………………………………… 190。
发展三要素 ………………………………………………… 190。
领导力人格病毒 …………………………………………… 198。
附录1 四大领导力公司 ………………………………………… 201。
附录2 领导力评鉴发展中心…………………………………… 208。
附录3 领导力品质与基因概览 ……………………………… 238。