管理心理学（第3版）

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管理心理学（第3版）-毕雪阳

管理心理学（第3版）

丛书名：高等院校经济学管理学新形态精品教材
著（译）者：毕雪阳
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责任编辑：王芳
字       数：397千字
开       本：16 开
印       张：16.75
出版版次：3
出版年份：2026-09-18
书       号：978-7-5642-5047-8/F.5047
纸书定价：58.00元   教师会员可用500积分申请样书

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《管理心理学》第一版问世以来，管理领域的实践场景与学科边界不断拓展，数字化转型、新型组织形态崛起对管理心理学的理论应用提出了更高要求。为回应时代需求与读者反馈，我们在传承首版扎实理论框架与学术精髓的基础上，历经教学实践沉淀与学科前沿梳理，推出本次修订版，核心聚焦“理论深化、实践赋能、形式创新”三大维度，与第一版形成鲜明进阶与互补。案例研讨的深度与广度全面拓展是本次修订的核心亮点。第一版案例以经典理论验证为主，而第二版则完成三大升级：一是案例时效性，替换全部陈旧案例，引入字节跳动、华为等企业的最新管理实践

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《管理心理学》第一版问世以来，管理领域的实践场景与学科边界不断拓展，数字化转型、新型组织形态崛起对管理心理学的理论应用提出了更高要求。

为回应时代需求与读者反馈，我们在传承首版扎实理论框架与学术精髓的基础上，历经教学实践沉淀与学科前沿梳理，推出本次修订版，核心聚焦“理论深化、实践赋能、形式创新”三大维度，与第一版形成鲜明进阶与互补。

案例研讨的深度与广度全面拓展是本次修订的核心亮点。

第一版案例以经典理论验证为主，而第二版则完成三大升级：一是案例时效性，替换全部陈旧案例，引入字节跳动、华为等企业的最新管理实践，贴合当下商业环境；二是问题导向性，每个案例均配套精准研讨议题，引导读者从“被动阅读”转向“主动分析”，培养解决实际管理问题的能力；三是场景多元化，覆盖组织变革、人际冲突调解等高频场景，兼顾高校教学与企业培训的实际需求。

媒体资料的创新融合让教材形态更适配 “互联网 + 教育” 趋势。

第二版新增丰富媒体资料，以链接形式呈现专家讲座片段、企业管理实操案例等素材。

这种设计既保留了核心知识的系统性，又突破了传统教材的篇幅限制，读者可便捷跳转至音视频资源，实现沉浸式学习，让抽象的理论变得直观可感，也让拓展内容的呈现更灵活、更具延展性。

第一章管理心理学的研究与思考 / 0 0 1 。
本章导读 / 0 0 1 。
思维导图 / 0 0 1 。
第一节管理心理学的研究对象与内容 / 0 0 2 。
第二节管理心理学的学科性质和研究逻辑 / 0 0 4 。
第三节管理心理学的研究方法与意义 / 0 0 9 。
本章小结 / 0 1 2 。
思考练习 / 0 1 2 。
素质拓展 / 0 1 2。
案例研讨 / 0 1 2 。
学习拓展 / 0 1 4。
第二章管理心理学的产生与发展 / 0 1 5。
本章导读 / 0 1 5 。
思维导图 / 0 1 5。
第一节管理心理学的产生 / 0 1 6。
第二节西方管理心理学的产生和发展 / 0 1 9 。
第三节中国管理心理学的发展 / 0 2 8 。
第四节管理心理学面临的挑战和存在的问题 / 0 3 2 。
本章小结 / 0 3 4 。
思考练习 / 0 3 5 。
素质拓展 / 0 3 5 。
案例研讨 / 0 3 5 。
学习拓展 / 0 3 6 。
第三章个性心理与管理 / 0 3 7 。
本章导读 / 0 3 7 。
思维导图 / 037 。
第一节个性概述 / 038 。
第二节个性差异与管理 / 041 。
第三节挫折与管理 / 045 。
本章小结 / 049 。
思考练习 / 050。
素质拓展 / 050 。
案例研讨 / 050 。
学习拓展 / 051 。
第四章群体心理与管理 / 052 。
本章导读 / 052 。
思维导图 / 052 。
第一节群体概述 / 053 。
第二节群体动力 / 059 。
第三节团队管理 / 068 。
本章小结 / 074 。
思考练习 / 075 。
素质拓展 / 075 。
案例研讨 / 075 。
学习拓展 / 076 。
第五章人力资源与管理 / 077 。
本章导读 / 077 。
思维导图 / 077 。
第一节人力资源与管理概述 / 078 。
第二节人员招聘心理 / 081 。
第三节人员培训心理 / 086 。
第四节员工职业生涯规划与管理 / 092 。
本章小结 / 101 。
思考练习 / 101 。
素质拓展 / 101 。
案例研讨 / 101 。
学习拓展 / 102。
第六章人际交往心理与管理 / 1 0 3。
本章导读 / 1 0 3 。
思维导图 / 1 0 3 。
第一节人际交往心理概述 / 1 0 4 。
第二节人际关系的形成与发展 / 1 0 9 。
第三节人际魅力与人际关系改善 / 1 1 4 。
第四节人际关系与个体成功 / 1 2 1 。
第五节人际交往在管理中的艺术 / 1 2 6。
本章小结 / 1 3 3 。
思考练习 / 1 3 3 。
素质拓展 / 1 3 3 。
案例研讨 / 1 3 4 。
学习拓展 / 1 3 4 。
第七章激励心理与管理 / 1 3 5 。
本章导读 / 1 3 5 。
思维导图 / 1 3 5 。
第一节激励概述 / 1 3 6 。
第二节激励理论 / 1 3 8 。
第三节激励方法 / 1 4 8 。
本章小结 / 1 5 1 。
思考练习 / 1 5 1 。
素质拓展 / 1 5 2 。
案例研讨 / 1 5 2 。
学习拓展 / 1 5 3 。
第八章领导心理与管理 / 1 5 4 。
本章导读 / 1 5 4 。
思维导图 / 1 5 4 。
第一节领导者的角色与行为 / 1 5 5 。
第二节被领导者心理与素质 / 1 6 8 。
第三节领导者的素质与测评 / 1 7 1 。
第四节领导者的权力与建设 / 1 8 5 。
本章小结 / 1 9 4 。
思考练习 / 1 9 5 。
素质拓展 / 195 。
案例研讨 / 195 。
学习拓展 / 199 。
第九章组织文化与管理 / 200 。
本章导读 / 200 。
思维导图 / 200 。
第一节组织文化概述 / 200 。
第二节组织文化的作用 / 204 。
第三节组织文化管理 / 206 。
本章小结 / 210 。
思考练习 / 210 。
素质拓展 / 210 。
案例研讨 / 211 。
学习拓展 / 212 。
第十章综合因素与管理 / 213 。
本章导读 / 213 。
思维导图 / 213 。
第一节信息管理因素 / 214 。
第二节时间管理因素 / 228 。
第三节环境管理因素 / 242 。
本章小结 / 251 。
思考练习 / 252 。
素质拓展 / 252 。
案例研讨 / 252 。
学习拓展 / 253 。
主要参考文献 / 254。